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    公司一向重視(shi)對員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)培(pei)(pei)養,為了讓每個員(yuan)(yuan)工(gong)都能夠不斷地獲得工(gong)作(zuo)中(zhong)所需的(de)知識(shi)和技能,建(jian)立一個學習型的(de)組織,公司專門在(zai)(zai)人(ren)力資源中(zhong)心(xin)設立培(pei)(pei)訓管(guan)理部負責(ze)公司所有的(de)培(pei)(pei)訓工(gong)作(zuo)。在(zai)(zai)保利,除(chu)了新員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)(pei)訓外,我們還提(ti)供各種工(gong)作(zuo)技能、專業(ye)知識(shi)、管(guan)理能力等方面的(de)培(pei)(pei)訓,同(tong)時(shi)對于那些有志于獲取更高學歷的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)也(ye)提(ti)供相應的(de)支持和幫助。這些培(pei)(pei)訓將幫助你(ni)迅速融(rong)入公司,完成(cheng)從“學生”到(dao)“職業(ye)人(ren)”的(de)轉(zhuan)變,同(tong)時(shi)在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)的(de)過程(cheng)中(zhong)不斷幫你(ni)提(ti)高自(zi)身(shen)的(de)素(su)質(zhi),完成(cheng)從“普通(tong)職業(ye)者(zhe)”到(dao)“行業(ye)精英”的(de)轉(zhuan)變。

1、新員工入職培訓

  新(xin)員工(gong)(gong)入(ru)職后(hou)將參加(jia)由公(gong)司統一組織(zhi)的(de)封閉式培(pei)訓,通常為期2周左右。在此期間(jian),新(xin)員工(gong)(gong)不僅能夠了解公(gong)司的(de)宗(zong)旨、蘑(mo)菇视频app、業務流程和有(you)關政策等,還能夠從(cong)宏觀上感知房(fang)地(di)產行業的(de)方方面(mian)面(mian)。我們將盡可能多(duo)地(di)提供機會(hui)讓新(xin)員工(gong)(gong)盡快融入(ru)到公(gong)司和工(gong)(gong)作中去(qu)。

2、入職引導人

  公司將(jiang)為每一(yi)(yi)位新員(yuan)工指(zhi)派一(yi)(yi)位入職引(yin)導人(ren),他(ta)(ta)將(jiang)從各方面(mian)為其(qi)提供(gong)幫助。小到辦公用(yong)品的(de)申購,大到具(ju)體工作的(de)開展,他(ta)(ta)都將(jiang)一(yi)(yi)一(yi)(yi)為你進行(xing)解(jie)答,并指(zhi)導你指(zhi)導能夠(gou)獨擋一(yi)(yi)面(mian)。

3、部門業務培(pei)訓(xun)

  各部(bu)門(men)的經理根據業(ye)務與職(zhi)能制定每年的培(pei)訓計劃,進行在(zai)職(zhi)或(huo)短期(qi)脫產的專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術培(pei)訓,幫(bang)助您成長為本(ben)部(bu)門(men)或(huo)本(ben)領域的專(zhuan)(zhuan)家能手。

4、操作技能培訓(xun)

  公司將不(bu)定期組織商(shang)務(wu)禮儀、公文寫作(zuo)、計算機(ji)等工作(zuo)技能培訓,您可根據(ju)工作(zuo)的需要和安排參加。

5、職業經理人(ren)培訓

  公司努(nu)力使(shi)員工(gong)有更全(quan)面(mian)的發展,您(nin)有機會(hui)參加完備的工(gong)商(shang)(shang)管(guan)理課程,在短期內提高管(guan)理技能、管(guan)理水平和商(shang)(shang)業知識。

6、專業(ye)證書培訓

  進入公(gong)司(si)一年后(hou),如因工作(zuo)需要(yao),脫產、半脫產和業余地(di)參加本職專業技術(shu)職稱或(huo)任職資格證書的培訓,考試(shi)(shi)合格,公(gong)司(si)將報銷當(dang)次考試(shi)(shi)費(fei)用以示支(zhi)持。

7、學歷教育培訓

  公司鼓勵(li)在不影響本(ben)職工作前提(ti)下,參與本(ben)職工作相(xiang)關學(xue)歷再(zai)教育,為公司服務達到一定年限以上者,給予報(bao)銷(xiao)學(xue)費。

8、外出考(kao)察

  為拓(tuo)展視野(ye),有(you)效(xiao)地學習和(he)(he)借鑒,管理人員(yuan)(yuan)和(he)(he)專業(ye)人員(yuan)(yuan)有(you)機會參加公司組(zu)織的到(dao)境內外企業(ye)或(huo)機構參觀考察(cha)。

9、換崗培訓

  為了增強工作實感,您將有機會被制定到一線經營單位或別的工作崗位學習鍛煉1~6個月。