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為了吸引和(he)留住最優秀的(de)(de)人才(cai),公(gong)(gong)司提供在(zai)(zai)同(tong)行業中極具競爭力的(de)(de)薪酬和(he)福利待(dai)遇。同(tong)時在(zai)(zai)公(gong)(gong)司內部(bu)制(zhi)定科學與公(gong)(gong)正的(de)(de)考核評價機制(zhi),令表現(xian)優秀的(de)(de)員工都能得到(dao)相應的(de)(de)回(hui)報(bao)。

固定工資(zi)

公司將(jiang)根(gen)據您的(de)崗(gang)位、能力(li)(li)和貢獻來為您提供富有競爭力(li)(li)的(de)固(gu)定(ding)工(gong)資,并定(ding)期對(dui)您的(de)固(gu)定(ding)工(gong)資進行(xing)調(diao)整。

績(ji)效(xiao)獎金

每季度和年度結束(shu)后,公司會(hui)根據員(yuan)工(gong)績效(xiao)表現為員(yuan)工(gong)提(ti)供季度或年度績效(xiao)獎金。績效(xiao)獎金直(zhi)接體(ti)(ti)現員(yuan)工(gong)績效(xiao)和貢獻,體(ti)(ti)現薪酬激(ji)勵的績效(xiao)導向

社(she)會保險(xian)

公司將按照政府有(you)關規定為您購買養(yang)老(lao)、工傷、生育(yu)、失業和醫(yi)療保險。

帶薪假期

我們為員(yuan)工提供(gong)除法(fa)律規(gui)定的公(gong)休(xiu)假(jia)日(ri)及(ji)婚(hun)假(jia)、產假(jia)等(deng)法(fa)定休(xiu)假(jia)外,工作滿一年以(yi)上(shang)的員(yuan)工,根據工作年限可享受5天以(yi)上(shang)的帶薪(xin)年假(jia)。

員工活動

為了豐富員工的業余生活,公司會不定期地組織各(ge)種文體(ti)活動(dong),如籃(lan)球比(bi)賽、足球比(bi)賽、唱(chang)K、旅游等(deng)等(deng)。

其他(ta)福利

通訊費(fei)用:根據所在崗位的等級(ji)和工作性質提供(gong)相應的通訊費(fei)用津貼。  

防暑(shu)降溫費:每年四月(yue)至十一月(yue)期間(jian),公司將每月(yue)發(fa)放固定的防暑(shu)降溫津貼。

午(wu)餐(can)供(gong)應:工作日(ri)內,公(gong)司將每天(tian)為您提供(gong)免費(fei)午(wu)餐(can)。 

交通(tong)補貼:公司將根據您的崗位職(zhi)務和業務性(xing)質(zhi),給(gei)予相應的交通(tong)補貼費用。  

生(sheng)(sheng)日(ri)(ri)蛋糕:公司將(jiang)在每位(wei)員工生(sheng)(sheng)日(ri)(ri)當天送上可口的生(sheng)(sheng)日(ri)(ri)蛋糕以示祝(zhu)賀。  

奠禮:如果您的直系親屬不幸去世,公司將致以一定數額的奠禮以示哀悼。